How Include Salary Requirements Cover Letter 152254
Å inkludere lønnskrav i et følgebrev blir noen ganger spurt av arbeidsgivere. Det kan være oppført i stillingsannonsen for å inkludere et følgebrev som beskriver lønnskrav for stillingen.
Hvordan skriver du lønnskrav i et følgebrev?
be om reisebarmhjertighetEksempel på jobbsøknad følgebrev
Vennligst aktiver JavaScript
Eksempel på jobbsøknad følgebrevLær hvordan du gjør dette profesjonelt. Og hvordan du kan bestemme riktig lønnskrav som skal legges inn i brevet ditt.
Bør du inkludere lønnskravene dine i et følgebrev?
Med mindre arbeidsgiver ber om det, er det best å ikke inkludere det.
Å inkludere lønnskrav i et brev der det ikke er spesifikt spurt om hjelper ikke arbeidsgiveren eller ansettelseslederen i ansettelsesprosessen.
Faktisk avskrekker det dem helt fra CV-en din. Fordi denne handlingen virker altfor fremskutt. Og får det til å se ut til at intensjonen med jobbsøknaden er strengt pengebasert. Heller enn å søke stillingen av lidenskap eller interesse.
Her er når du ikke bør inkludere lønnskrav i et følgebrev:
- Når du vil skille deg ut.
- Hvis stillingsbeskrivelsen ikke viser det.
Og når du bør:
- Bare når lederen ber om det.
Følg instruksjonene i stillingsannonsen. Hvis den potensielle arbeidsgiveren har spesifikke instruksjoner for hvordan de skal inkludere kompensasjonskrav, følg disse retningslinjene.
Hvordan inkludere lønnskrav i et følgebrev
Slik inkluderer du lønnskrav i følgebrevet ditt.
Gi et lønnsområde
Et forventet lønnsintervall er langt bedre å liste opp enn spesifikke lønnsforventninger. Ved å gi en rekkevidde kan lederen ha en diskusjon med deg. I stedet for at spørringen er streng.
Inkluder et gjennomsnittlig lønnsområde eller et forventet område basert på forskningen din.
Å tilby et nøyaktig tall kan eliminere hele forhandlingsprosessen med å diskutere lønn. Skaper potensial for lønnstilbudet å være Nedre enn hva du kan fortjene.
Fortell dem at lønnskravene dine er omsettelige
Angi alltid at lønnskravet er en omsettelig diskusjon. Av åpenbare grunner gjør dette at lederen ønsker å ha en samtale med deg.
Under den samtalen kunne de oppdage at du er langt bedre for stillingen enn først forventet.
Det er mange utfall som kan skje fra en diskusjon. Og det er best å sørge for at diskusjonen oppstår.
Her er hva du vil si:
Jeg brenner veldig for denne stillingen. På grunn av det er jeg åpen for å diskutere lønn. Og disse kravene er ikke strenge. De inkluderer heller ikke noen fordeler som kommer fra en samlet kompensasjonspakke, som kan endre forespørselen min fullstendig.
Proff-tips: Å skrive det perfekte følgebrevet er nesten umulig. Det beste du kan gjøre er å referere til et eksempel på følgebrev, vurdere hva som gjør deg unik, og skreddersy følgebrevet og CVen til selskapet og jobben. Målrett alltid jobbsøknaden mot virksomheten du er interessert i.
Undersøk gjennomsnittslønnen
Før du legger til noen form for lønnskrav i følgebrevet ditt, bør du undersøke gjennomsnittslønnen for stillingen. Det er mange verktøy tilgjengelig for å gjøre denne forskningen.
Først og fremst bør du bruke disse kildene:
Disse verktøyene vil gi deg et generelt utvalg for stillingen når det gjelder en stillingstittel. Dette er imidlertid ikke den eneste informasjonen du trenger for å ta hensyn til forskningen din.
saint philomena novena
Vurder geografien din
Å legge til geografien din vil sikkert bidra til å vurdere lønnskravene dine bør være. Selv i en helt avsidesliggende stilling vil en profesjonells geografi ha innvirkning på deres faktiske lønn.
Bruk verktøyene som tilbys, legg til geografiske faktorer i lønnsområdet.
Hvis du flytter eller ønsker å bli flyttet, sørg for å inkludere geografien du er flytter til i forskningen din. For eksempel kan det å flytte fra Chicago til San Francisco forårsake mye stress hvis du inkluderer Chicago-baserte geografiske data i stedet for San Franciscos.
Vurder utdannelsen din
Når du tenker på din ønsket lønn , vurder utdanningsnivået ditt. I noen tilfeller vil utdanning ha stor innvirkning på kompensasjonsnivået ditt.
For eksempel er det mer sannsynlig at lærere med en mastergrad får høyere lønn.
Proff-tips: Er du usikker på om din CV og følgebrev er bra? Vurder å få en gratis CV-gjennomgang fra en av de mange tjenestene som er tilgjengelige på internett.
Og vurder din erfaring
Oftest er erfaring kommer til å spille en stor rolle i lønnen du kan forvente. Tenk på hvor mange års erfaring du har.
Jo flere års erfaring du har, jo høyere enden av spekteret kan du be om i lønnsklassene gitt av Payscale, Salary.com eller Glassdoor.
Hvis du ønsker å bli med på en nybegynnerstilling, skreddersy alltid lønnen din mot den nederste enden av spekteret når det kommer til rekkevidden gitt gjennom den innledende forskningen din. For eksempel vil administrative assistenter ha mindre figurer og utvalg å velge mellom. Gjør opplevelsen din til en relativt unødvendig faktor å vurdere.
Inkluder dine ønskelige ferdigheter
For å sikre at ansettelseslederen ser hvorfor du ber om visse lønnskrav, bør du vurdere å fremheve dine ønskelige ferdigheter. Dette kan være ferdigheter, myke ferdigheter , tekniske ferdigheter eller programmeringsspråk.
Arbeidssøkere bør bruke tidligere arbeidsprestasjoner som en måte å posisjonere nøkkelferdigheter på arbeidsplassen. Og hvordan disse kompetansene dikterer ønsket lønn.
Bestem nivået ditt
Mange potensielle arbeidsgivere vurderer ansatte basert på nivå, snarere enn erfaring. Hvis du har erfaring fra et bestemt nivå i en bedriftsenhet, prøv å tilpasse kompensasjonsnivået ditt til kompensasjonsnivået.
27 åndelig mening
Se på lønnshistorikken din og finn ut om jobben du søker på vil kunne opprettholde eller forbedre disse kompensasjonstallene.
Proff-tips: Hvis du ikke er sikker på hvordan nivåene kompenseres, snakk med HR-sjefen før du sender inn CV-en. Eller prøv å møte en ansatt som jobber i selskapet du ønsker å bli ansatt i.
Nevn sertifiseringer og lisenser
Å inkludere eventuelle omtaler til sertifiseringer og lisenser kan hjelpe deg med å foreslå ønsket kompensasjonsspekter. Ideelt sett de som holder jobbkrevende sertifiseringer bør bare bruke disse som en måte å foreslå deres kvalifikasjoner for rollen. I stedet for deres konkurransegrunnlag for å bli vurdert for stillingen.
Proff-tips: Spør en venn eller mentor om å gjennomgå jobbkravene sammen med deg. Spør dem om et bestemt ferdighetssett som skiller deg ut i jobbrollen din. Dette kan bidra til å få en bedre ide om hva du skal nevne når du skriver et følgebrev.
Gjeldende kompensasjon
Ta alltid din nåværende kompensasjon og legg til 5-8%. Dette vil sikre at du har en klar karrierevei eller karrierebane når det kommer til inntjeningspotensial og lønn.
Husk at andre fordeler kan inkluderes i jobbtilbudet ditt, noe som kan redusere kontantkompensasjonen din.
Hvordan skrive følgebrev lønnskrav
Her er hvordan du ordner lønnskrav i hoveddelen av følgebrevet ditt. Og på en måte som viser din potensielle arbeidsgiver at du forstår gjennomsnittlig rekkevidde for denne typen stilling.
Eksempel en
Som nevnt i postet stillingsbeskrivelse ønsket jeg å oppgi mine lønnskrav for stillingen. Ut fra selskapets budsjett er jeg veldig åpen for å diskutere denne lønnen. Min lønnsforventning ville være et sted i området .000 til .000. Dette er basert på gjennomsnittlig lønnsintervaller for denne jobben, på dette arbeidsmarkedet og geografi.
Prøve to
Før jeg nevner mitt krav til denne stillingen. Jeg vil gjerne erkjenne at jeg ber om høyere lønn på grunn av min mastergrad og tidligere arbeidshistorie. Jeg forstår at dette kan oppfattes som et offensivt starttilbud angående lønn. Jeg er veldig åpen for å diskutere lønn. Jeg foreslår at kompensasjonen min er et sted i området 000 til 000 per år.
Prøve tre
Jeg vil gjerne si at lønnsforespørselen min er omsettelig basert på andre relevante faktorer, inkludert aksjeopsjoner eller betalt fri. Med det sagt kommer min faglige verdi fra min bachelorgrad i informatikk, min omfattende erfaring i bransjen og min forskning på nyere lønnsinformasjon i denne geografien. Jeg ser etter 0 000 til 0 000 per år i min neste jobb. Nok en gang kan dette endre seg basert på tilleggsfordeler som tilbys meg som ansatt.
Følgebrev eksempel inkludert lønnskrav
John Smith
Programvare ingeniør
(655) 633-8476
[e-postbeskyttet]
1. august 2021
Susan Boyle
HR-representant
Kjære fru Boyle,
Jeg skriver dette følgebrevet for å antyde at jeg er interessert i den åpne Software Engineer-stillingen som er tilgjengelig hos Apple Inc. Jeg har alltid sett at jeg er interessert i produktene og tjenestene dine. Siden jeg var veldig ung, jobbet jeg alltid med datamaskiner. Og Apple-datamaskiner var en av de første jeg virkelig fant en sterk lidenskap for.
Jeg har 12 års erfaring i denne stillingen. Og jeg noterte i jobbkravene at du ba om et følgebrev med lønnskrav inkludert. Før jeg nevner mine krav, vil jeg foreslå at dette er omsettelig avhengig av hvilke typer ytelser som tilbys ansatte. Dette kan inkludere aksjeopsjoner, betalt avspasering eller 401k opsjoner. Etter å ha undersøkt denne rollen og geografien min, ber jeg om 0 000 til 0 000 per år.
606 angel nummer betydning
Jeg vil gjerne diskutere denne rollen mer detaljert. Og ha en diskusjon om lønn og min tidligere arbeidserfaring. Jeg har en sterk merittliste med å drive programvareutviklingsprodukter på alle mine tidligere jobber. Dette inkluderer Facebook, Google og Alphabet.
Ser frem til å møte deg. Jeg er tilgjengelig hele uken. Lykke til med jobbsøkingen.
Vennlig hilsen,
John Smith
