Arbeidsintervju – definisjon, lovlighet, hvordan forberede seg

Working Interview Definition 152488

gaver til voksne døtre

Hva er et arbeidsintervju? Arbeidsgivere bruker en rekke intervjuteknikker for å finne ut hvem som er den beste kandidaten for jobben. De kan ta form av et typisk sittende intervju eller noe som ligner mer på en arbeidsdag. Som kandidat er det viktig å forstå hva slags intervju du har sagt ja til, slik at du kan forberede deg på riktig måte.

Hva er et arbeidsintervju?

Et arbeidsintervju er en praktisk undersøkelse av en kandidats evne til å utføre en bestemt jobb eller aktivitet. I stedet for et typisk intervju, hvor du blir stilt en rekke spørsmål, innebærer et arbeidsintervju at du blir tildelt oppgaver og at arbeidsgiveren observerer prestasjonene dine. Det lar deg effektivt øve for den faktiske jobben du skal utføre.

Fordeler med arbeidsintervjuer

Et arbeidsintervju er en praktisk undersøkelse av en kandidats evne til å utføre en bestemt jobb eller aktivitet. I stedet for et typisk intervju, hvor du blir stilt en rekke spørsmål, innebærer et arbeidsintervju at du blir tildelt oppgaver og at arbeidsgiveren observerer prestasjonene dine. Det lar deg effektivt øve for den faktiske jobben du skal utføre.

Beviser dine evner

I stedet for å prøve å overbevise en arbeidsgiver om dine kvalifikasjoner, a arbeidsintervju lar deg vise dine talenter. Denne intervjustilen er utmerket for høyt trente personer som er pålagt å fullføre et spesifikt sett med tekniske oppgaver i stedet for generisk arbeidskraft. Hvis du er trygg på arbeidet ditt, bør prosessen med å gjennomføre et jobbintervju være ganske enkel for deg.

Erfaring på jobben

Opplevelsen av å lese en stillingsbeskrivelse kontra å utføre jobben kan være ekstremt forskjellig. Et arbeidsintervju lar deg oppleve hvordan det er å jobbe for denne arbeidsgiveren. Du kan bestemme om du liker ledelsesstilen deres og oppgavene de tildeler deg. I hovedsak lar denne typen intervju deg få en førstehånds titt på oppgaven du skal utføre hvis du aksepterer et tilbud.

Lærer om bedriftskultur

Mens noen selskaper sender deg hjem med et oppdrag, foretrekker andre at du fullfører arbeidet på kontoret deres. Sistnevnte lar deg se hvordan virksomheten går og møte dine fremtidige kolleger. Mens du utfører pliktene dine, observer forretningskulturen og avgjør om du virkelig kan se for deg at du jobber her.

Arbeidsintervjutips

Arbeidsgivere kan avgjøre om du er en god match for stillingen ved å følge disse tipsene:

888 engelnummer betyr forhold

Håndter forventninger

Sett klare forventninger fra start. Før du begynner på jobbintervjuet bør du spørre om hva slags arbeid du skal utføre og lønnen du vil motta. Mange bedrifter vil betale deg en fast sats eller på timebasis for jobben du utfører under intervjuet. Hvis de ikke har til hensikt å kompensere deg, må du vurdere om dette er akseptabelt for deg.

Undersøk selskapet

Gjennomføre due diligence på virksomheten. Selv om dette ikke er et typisk intervju, er det viktig at du lærer om selskapet. På denne måten kan arbeidet ditt representere deres idealer.

Følg med

Vær oppmerksom på de minste detaljene. Fordi du ønsker å imponere arbeidsgiveren, se gjennom retningslinjene og dobbeltsjekk at du har dekket alle aspekter. Bruk all tiden de gir deg for å sikre at du har fullført arbeidet riktig.

Kle på delen

Forbered deg på suksess ved å kle deg riktig. Selv om dette er et arbeidsintervju, bør du kle deg riktig som du ville gjort for ethvert annet intervju (med mindre de forteller deg noe annet). Dette innebærer generelt formelt arbeidstøy som sitter godt, er rynkefritt og er rent.

Vær selvtillit

Gjenkjenne selvtilliten din. Minn deg selv på at du er i stand til å fullføre oppgaven. Ved å være optimistisk og trygg på dine evner, kan arbeidsgiveren oppdage din sikkerhet.

797 nummer

Still smarte spørsmål

Still intelligente spørsmål. Før du henvender deg til arbeidsgiveren med spørsmål, bør du lese retningslinjene ordentlig. Hvis du fortsatt er uklar om noe, be dem forklare slik at du kan gjøre pliktene dine ordentlig. Hvis du var en ekte ansatt, ville du få lov til å stille informerte spørsmål, og du kan gjøre det nå også.

Vis entusiasme

Vis lidenskapen din. Selv om en oppgave er veldig vanskelig, vis at du kan overvinne enhver hindring med en munter holdning. Å opprettholde en kjølig og kontrollert oppførsel gjennom jobbintervjuet viser for bedrifter at du presterer godt under press.

Gjøre et godt inntrykk

Gjør et inntrykk som vil vare. I tillegg til at du kan evaluere jobben din, gjør et arbeidsintervju det mulig for arbeidsgivere og deres ansatte å lære mer om deg. Hvis du skal være på kontoret en dag eller to, prøv å introdusere deg selv for kollegene dine og demonstrere at du er en fornøyelse å jobbe med.

Alternativer til arbeidsintervjuer

Mens arbeidsintervjuer kan være et utmerket verktøy for bedrifter, kan de velge å vurdere dine evner på ulike måter. Vurder følgende alternativer til jobbintervjuer:

Gå gjennom et vikarbyrå

Enkelte bedrifter engasjerer vikarfirmaer for å hjelpe dem med å lokalisere og ansette kompetent personell. I hovedsak vil du bli sett på som ansatt i vikarbyrået mens du utfører arbeidsgiveransvaret i det angitte antall dager. Innen vikarjobben din avsluttes, kan firmaet som leide inn vikarbyrået kunne tilby deg heltidsarbeid direkte via firmaet fremfor gjennom vikarbyrået. Bedrifter som ønsker å gjennomføre et stort antall arbeidsintervjuer velger denne teknikken for å unngå å utvikle en arbeidsgiver-ansatt-forbindelse med sine søkere.

Ferdighetstesting

En ferdighetseksamen er en strømlinjeformet form for et jobbintervju. I stedet for å tildele deg noen timer eller kanskje en hel dag med arbeid, vil selskapet tildele deg en enkelt jobb eller en test du skal fullføre. Hvis du for eksempel ser etter en stilling som redaktør, kan du bli bedt om å fikse et par avsnitt. De kombinerer dette vanligvis med et annet regelmessig intervju, siden bedrifter reserverer ferdighetstesting for de mest kvalifiserte personene. Det er usannsynlig at du vil få kompensasjon for en ferdighetseksamen, da de vanligvis tar en time eller mindre å gjennomføre.

Vanlige spørsmål

Spørsmål fra jobbkandidater angående arbeidsintervjuer i ansettelsesprosessen.

Må du få betalt for et arbeidsintervju?

Ja. Fra et arbeidsgiverperspektiv, enten du ansetter personen eller om du ansetter vedkommende, må du kompensere vedkommende for tiden de har brukt i et arbeidsintervju. Manglende overholdelse av dette kravet kan resultere i arbeidskrav for ubetalt lønn. I tillegg bør prosedyren tillate prospektet å velge om de ønsker å jobbe for din organisasjon eller ikke.

Er en arbeidsintervju ulovlig ?

Så attraktivt som arbeidsintervjuer kan virke, de er ulovlige når det gjennomføres uten å gå gjennom et vikarbyrå eller hele ansettelsesprosedyren. I tillegg, når du velger å fly under radaren, øker du ansvaret, ikke reduserer det.

Arbeidsintervjuer med ansatte er generelt sett dårlig av. Spesielt når en jobbkandidat hentes gjennom vikarbyråer. Arbeidsgivere bør unngå å bruke denne intervjustilen i intervjuprosess .

st monica novena bønn

Igjen, når du ansetter noen ny, gå gjennom hele rekrutteringsprosedyren, som blant annet inkluderer bakgrunnssjekker, verifisering av amerikansk ansettelseskvalifisering og distribusjon av håndbøker. Så attraktive som arbeidsintervjuer kan fremstå, er de ulovlige når de gjennomføres uten å gå gjennom et vikarbyrå eller hele ansettelsesprosedyren.

Betyr et arbeidsintervju at du får jobben?

I følge lovverket er arbeidssamtalen i hovedsak en prøveperiode, ikke ulønnet opplæring før ansettelse. Dette betyr ikke nødvendigvis at du har fått jobben; snarere indikerer det at arbeidsgiver er i henhold til lovens bokstav ved å inkludere deg på lønnslisten i løpet av arbeidssamtaletiden.

Hvor mye får du betalt for et arbeidsintervju?

Ja og nei. Fra et arbeidsgiverperspektiv er du ikke pålagt å betale 'time' for jobben, men minstelønnssatsen er den grunnleggende timesatsen som du skal kompensere ansatte for hver time som utføres under intervjuet. Du kan (og bør sannsynligvis) sende den enkelte en sjekk ved avslutningen av intervjuet, og du vil neppe bli pålagt å holde skatt.