Eksterntskap – definisjon, hvordan få en og mer

Externship Definition 152688

Hva er et eksternt arbeid? Studenter har tilgang til en rekke verktøy som kan hjelpe dem å få en god start på karrieren. Eksternstillinger er en slik ressurs. Mens internships er mye diskutert og populær blant studenter på grunn av deres åpenbare fordeler, er det få som forstår verdien av eksternships og hvordan de kan hjelpe.

Hva er et eksternt arbeid?

En eksternship er et program som studenter deltar i for å utfylle jobberfaringen mens de forfølger sine akademiske mål. Det ligner på et internship ved at det lar studentene få praktisk jobberfaring, men det er noen få viktige forskjeller.

Eksternships er utmerkede verktøy for studenter som ønsker å gå inn i jobben med en gang siden de kan brukes til å legge vekt på erfaring på mange områder på en CV/ student-CV .

Eksternships holdes ofte i løpet av skoleåret som en del av en elevs læreplan og gir en erfaringsbasert læringssetting der elevene kan få erfaring fra den virkelige verden mens de studerer om teoretiske spørsmål.

Muligheter for jobbskygging

Eksternships er generelt et resultat av eksisterende forbindelser mellom universiteter og firmaer som er forberedt på å tilby opplæring. Ekstern utfører vanligvis mye av jobbskygging og noen ganger jobber med mindre prosjekter.

Eksternships gir studentene en unik mulighet til å vise frem det de har lært i en virkelig jobbsetting, samt en sjanse til å vurdere om området de er interessert i passer for dem. Eksternships gjøres ofte med det formål å få erfaring i stedet for penger.

Kompensasjon

Hvis de gir kompensasjon i det hele tatt, er den minimal. Eksternships, på den annen side, gir deg muligheten til å studere i en virkelig situasjon og sikre at du er på rett spor.

Internship vs eksternship

Internships og eksternships er like ved at de begge gir sjanser for praktisk læring, men de er også ekstremt forskjellige på andre måter. Slik gjør du det:

Varighet

Praksisplasser er vanligvis lange programmer som varer i uker eller måneder og utføres om sommeren eller mens du går på skolen. Eksternstillinger er derimot ikke slik. Eksternships, på den annen side, gir et kort, men intensivt program som lar deg få eksponering for mange elementer i en virksomhet eller sektor i løpet av uker eller dager.

bibelsitater for samlivsbrudd

Begrunnelsen bak programmets design er ikke helt praktisk. Faktisk, ved å skyggelegge et yrke i noen dager eller en uke, kan studentene få en god følelse av hva arbeidet krever og finne ut om det er noe de ønsker å drive med.

Studenter kan gjøre en rekke eksternships for å bruke talentene sine til forskjellige arbeidsgivere til de finner den mest gledelige matchen fordi praksisplasser er korte og intense.

Design

Eksternter kan forventes å benytte seg av en rekke læringsmuligheter, for eksempel jobbskygging, delta på konferanser, studere i grupper, praktisere en rekke operasjonelle oppgaver, fullføre mindre prosjekter og arbeide gjennom spesifikke prosesser.

Eksternter kan møte mange forskjellige aspekter ved en ansettelse i løpet av kort tid på grunn av programmets design, mens praktikanter vil utføre daglige aktiviteter over flere måneder.

Dybde

Eksternships er mindre grundig opplæring enn praksisplasser siden de gir korte forhåndsvisninger av hvordan en normal karriere kan være for en potensiell student. Å prøve noen få internships før du fullfører et internship kan være en tilnærming for å velge en potensiell jobbvei mens du er på college.

Det riktige eksternshipet kan vise en student om et bestemt felt er egnet å jobbe i. Selv om du ikke ender opp med å jobbe i bransjen der du skygget, er det fortsatt verdifull erfaring for din CV/CV umiddelbart ut av college.

betydningen av hvit sommerfugl

Betale

Det er unntak fra hver regel, men eksternt arbeid er vanligvis ubetalt. På grunn av programmets natur og lengde, virker det rimelig at de blir ferdige for erfaring i stedet for å tjene penger raskt. Generelt er eksternships bare en mulighet for studenter til å jobbe skygge i karrierefeltet. Dette gjør det flott for jussfeltet (f.eks. juridisk ekstern) eller sykepleiefeltet.

Lær mer om forskjellen mellom internship og eksternship .

Hvordan få et eksternt stilling

Slik får du et eksternt program:

Universitetstjenester

Eksternships opprettes vanligvis som et resultat av et samarbeid mellom en høyskole eller et universitet og organisasjonen som gir læringsopplevelsen. Som et resultat, hvis du søker etter et eksternt arbeid, er det en god idé å snakke med din tildelte rådgiver først.

Du kan sjekke med høgskolens karrieretjenestekontor hvis du ikke har en rådgiver eller ikke vet hvem det er. Bedrifter og organisasjoner kan også kontaktes direkte.

Nettverk

Hvis du bestemmer deg for å se etter eksterne stillinger på egen hånd, er nettverksbygging et godt sted å starte. Det er alltid en god idé å utvide nettverket ditt, enten det er ved å delta på et nettverksarrangement som student, nå ut til eksisterende forretningskontakter, eller besøke konferanser og delta i utdanningsprogrammer der du møter enkeltpersoner i ditt valgte område.

Du kan be om eksterne henvisninger når du har gjort det bygget et nettverk .

Bruker sosiale medier

Du kan også bruke sosiale medier for å utvide nettverket ditt og søke hjelp til å finne et eksternt stilling.

Hvis du ikke allerede har en profil på et sosialt nettverksnettsted for bedriftsnettverk, er det nå et utmerket tidspunkt å etablere en mens du fortsatt er på college og ser etter faglige muligheter.

Profesjonelle tjenester og utdanningstjenester

Eksternships kan arrangeres gjennom samfunnsgrupper som en rotaryklubb, handelskammer eller annen non-profit. Kontakt grupper som er avhengige av fellesskapsbånd for finansiering og medlemskap for å se om de kan hjelpe deg med å finne et eksternt medlemskap. Eksterne alternativer kan være tilgjengelige fra offentlige institusjoner som en rettssal eller politiavdeling.

Hvis høgskolen eller institusjonen din ikke tilbyr ekstern plasseringshjelp, vær forberedt på å bli kreativ med søket ditt.