Hva motiverer deg til å gjøre en god jobb - Intervjuspørsmål

What Motivates You Do Good Job Interview Question 152134

Hva motiverer deg til å gjøre en god jobb? Intervjuspørsmål kan være forvirrende. Du vet aldri hva et spørsmåls underliggende betydning kan være. Før du starter intervjuet, anbefales det å gjøre deg kjent med hyppige spørsmål slik at svarene dine er fokuserte og svarene dine er sterkere. Intervjueren din vil nesten helt sikkert spørre om motivet ditt. Spørsmålet er noen ganger formulert som 'Hva inspirerer deg til å utføre en god jobb?'

I virkeligheten er intervjueren mer interessert i din motiverende praksis enn i hva som inspirerer deg.

De vil vite at du er i stand til å gjøre oppgaven, og at det ikke vil være noen konflikter mellom driften din og måten selskapet deres opererer på.

flott gave under

Fremhever de riktige punktene

På grunn av spørsmålets natur vil en rekke svar være tillatt. Bruk disse ideene for å sikre at svaret ditt blir levert på riktig måte, siden dette er det mest kritiske aspektet.

• Selvmotivasjon bør kommuniseres. Det er flere metoder for å gjøre dette, men det bør være tydelig at du vil fullføre jobben uten konstant veiledning fra en sjef.
• Gjør et nøyaktig valg for din motivasjon. Dette kan være et ønske om å utføre en god jobb eller oppfyllelsen som følger med prestasjon. Disse formidler likevel budskapet om at inspirasjonen din kommer innenfra.
• Vær sannferdig. Forfalske lidenskapen din for arbeid for jobbens skyld. Vurder hva som inspirerer deg i jobben.
• Oppretthold en optimistisk holdning. Oppretthold en positiv holdning til arbeidsvanene dine.

Unngå disse feilene

Hvis du går i en av følgende feller, kan intervjueren konkludere med at du mangler en sterk arbeidsmoral. Unngå følgende hyppige feil.

• Unngå å fokusere på dine personlige ambisjoner med mindre de fremmer en sterk arbeidsmoral. Motivert av utsiktene til avansement i jobben din gjennom hard innsats er greit; motivert av betaling er ikke.
• Unngå å forhaste svaret ditt. Dette formidler uoppriktighet eller mangel på driv.
• Ikke overdriv. Fordi intervjueren innser at arbeid krever innsats, trenger du ikke å være ivrig på alle aspekter av jobben.
• Stol aldri på at andre motiverer deg. Motivert av et ønske om å imponere dine overordnede vil nesten helt sikkert ikke overtale dem om din langsiktige motivasjon.

Eksempel svar

Et overbevisende svar på spørsmålet om motivasjon vil ligne følgende. Du bør oppgi informasjon om stillingen du søker på.

«Jeg er en selvstendig tenker. Jeg liker å sette mitt beste i det jeg gjør og utføre oppgaver godt. Du kan hevde at mitt primære insentiv er en suksess. Selv når jeg jobber selvstendig, opplever jeg at jeg er i stand til å opprettholde motivasjonen i fravær av overlegent engasjement.'

Den ideelle responsen for å ansette ledere er en som er ærlig, enkel, inneholder motivasjonsvaner og passer til stillingsbeskrivelsen til jobben du søker på.

Andre eksempler på svar på 'Hva motiverer deg til å gjøre en god jobb?'

Nedenfor er flere eksempelsvar på dette unike intervjuspørsmålet. Arbeidssøkere bør bruke disse eksempelsvarene som et rammeverk for å lage sin egen intervjusvar i jobbsøkingen.

Eksempel på svar 1

Min største motivasjon er familie. De er min største inspirasjonskilde og mine sterkeste støttespillere også. Når jeg ser foreldrene mine jobbe, gir det meg drivkraften til å være som dem. Deres dedikasjon til å jobbe er det som motiverer meg til å være som dem. De er selvmotiverte individer. Derfor prøver jeg å suge inn positivismen deres i livet mitt. Jeg har lært av min far hvordan jeg ikke skal gi opp en tøff klient.

bursdagsgave til 90 år gammel kvinne

Essensen er å gå gjennom grinden for å virkelig vite hva den andre personen vil. Dette begeistrer meg til å ta større utfordringer og risikoer uten frykt for å mislykkes eller rygge ut. Min mor er kilden til rolig tillit. Å vite nøyaktig hvor du skal presse hardt og hvor du skal bremse ned er noe jeg har fått fra henne. De forblir, mine favoritter, når jeg føler meg dårlig eller mindre motivert.

Eksempel svar 2

Suksess er det som motiverer meg til å gjøre en god jobb. Å vite det faktum at mitt harde arbeid og utholdenhet vil hjelpe meg å oppnå større profesjonell suksess er det som holder meg i gang. Jeg føler at å samkjøre selskapets visjon og verdier med mine egne er en måte å oppnå det på. Når jeg vet at innsatsen min følger riktig vei, oppmuntrer det meg til å presse mer.

Derfor, for meg, er suksess viktig både på et personlig så vel som på et organisatorisk nivå. Motivasjon er å se organisasjonen vokse, noe som til slutt fører til personlig prestasjon og suksess.

Det kan være tilfeller av feil eller stagnasjon, men det demotiverer meg ikke uansett. På den annen side føler jeg meg frisk til å prestere enda mer. Smaken av suksess etter en fiasko er det som holder ilden i gang i meg, uansett omstendighet.

Eksempel svar 3

Å hjelpe andre og styrke mennesker er det som motiverer meg mest. Det spiller ingen rolle om det er en kollega, venn eller slektning. Det er tider når menneskene rundt deg trenger den ekstra drivkraften for å komme i gang. Jeg liker muligheten til å nå ut til slike mennesker. Det gir meg en følelse av selvtillit og tro på at jeg kan være til hjelp.

Ideen om at jeg kan gi en løsning på noens problem er det som motiverer meg til å gjøre en god jobb. Forståelse og empati med mennesker er avgjørende. Du vil ikke få dem til å føle seg mindreverdige eller ute av stand til å løse sine egne problemer. Jeg prøver rett og slett å vise dem en alternativ og mindre motstandsdyktig vei som en løsning på deres vanskeligheter.

Dette får dem ikke bare til å føle seg bedre, men lar dem også introspektere og tenke logisk. Jeg prøver å være positiv selv. Dette lar meg innpode den samme optimismen til andre når de trenger det mest. Å gi en hjelpende hånd handler om å få personen til å føle seg optimistisk, energisk og positiv.

dallas cowboys gaver til pappa

Eksempel på svar 4

Å jobbe i et team og lede et, er motivasjonen min til å gjøre en god jobb. Forent står vi, splittet vi faller har vært mitt mantra for å lykkes med det samme. Å jobbe i et team har lært meg så mye mer. Det opplyste meg og åpnet tankene mine for en helt ny verden. Sammenløpet av ideer, tanker og meninger oppmuntret meg til å vite og lære av mine jevnaldrende. Det var en tid da jeg trodde at jeg kunne gjøre alt på egenhånd.

Med tiden innså jeg hvor stor prestasjon som var mulig med teamarbeid. Det tok meg litt tid å venne meg til å lede et team med varierte individer. Etter hvert skjønte jeg at det handlet mer om å håndtere personlighetene deres og mindre om deres ferdigheter. Det var en utfordring jeg tok opp og fikk verdifull innsikt knyttet til teambygging og motivasjon.

Som leder er det viktig at du stoler på teammedlemmene dine og støtter dem. Det er også viktig å skape synergi fra deres individuelle evner.

Eksempel på svar 5

Å overbevise folk om å kjøpe produkter og tjenester er min kilde til motivasjon. Jeg hadde vært i en salgsjobb tidligere. Den beste delen av det var samhandling med potensielle kjøpere. Å selge er ikke en lett oppgave, og det er det som gjorde det lukrativt for meg. Å jobbe med et produkt, studere om det og deretter påvirke folk til å prøve det ut er en utfordring.

Jeg liker å jobbe under disse omstendighetene. Spenningen ved å møte en tøff kunde eller en ny er det som driver meg til å gjøre mer. Noen ganger vet ikke enkeltpersoner eller til og med organisasjoner nøyaktig hva de leter etter. Dessuten har de liten kunnskap om produktet eller tjenesten som tilbys dem.

Jeg liker å overbevise dem om hvordan produktet vil passe inn i livene deres og være til nytte for dem i det lange løp. Jeg samler motivasjon ved å vite at folk tror på meg og stoler på min vurdering av produktet.

Eksempel svar 6

Å lære nyere ting er det som gir meg enorm motivasjon. Jeg husker den gangen jeg hørte vennen min spille gitar. Jeg ble veldig imponert over det. Så jeg tok gitaren hans, begynte å se gitarvideoer og plukket opp instrumentet innen 3 måneder med kontinuerlig trening. Det var et annet tilfelle da jeg lærte å lage mat. Dette gjorde jeg ved å skure i forskjellige oppskrifter og hjelpe moren min på kjøkkenet. Ingen av eksemplene jeg nevnte var min sterke side. Bare viljen til å lære et nytt triks eller handel var det som holdt meg gående.

43 nummer betydning

Selve det faktum at jeg legger til kunnskapsbasen min er en stor positivitet for meg. Dessuten er det å bruke fritiden min på en konstruktiv måte min kilde til motivasjon til å gjøre en god jobb. Jeg tror at læring aldri bør stoppe. Gitt nivået på konkurransen som bedrifter møter i dag, blir det viktig å hele tiden finne opp deg selv på nytt ved å samle opp det som kan være nyttig underveis.

Eksempel på svar 7

Å slå tidsfrister er det som motiverer meg til å gjøre en god jobb. Det betyr ikke at jeg overser kvalitetsaspektet. I min første jobb gjorde jeg det til et poeng å fullføre de fleste oppdrag før fastsatt tid, med største presisjon. Ikke bare imponerte det sjefen min, men påvirket organisasjonens lønnsomhet betydelig. Selv, i løpet av utdanningsdagene mine, prøvde jeg å fullføre prosjekter i god tid før deadline.

Det ga meg ikke bare tid til å revurdere dem, men også hjelpe kollegene mine med prosjektene deres. Å fullføre arbeid før tid gir meg en følelse av stolthet og prestasjon. Å forbedre effektiviteten uten å gå på akkord med kvalitet sammen med å ha fritid er det som motiverer meg til å klare deadlines.

Jeg innser at mine eldre kan stole på meg når det gjelder å levere kvalitetsarbeid innen en gitt tid. Dette øker selvtilliten min og lar meg presse meg selv hardere.

Eksempelsvar 8

Anstrengelseserkjennelse er det som motiverer meg til å gjøre en god jobb. Det er veldig viktig at jeg for min innsats får fortjent omtale eller applaus. Dette holder meg ikke bare energisk, men også på tærne for å fortsette å jobbe sterkt. Jeg var produktsjef i min tidligere stilling.

Teamet oppnådde betydelig salgsvekst ved å designe et nytt produkt. Jeg ble tildelt den beste idéutmerkelsen for å hjelpe dem. Den typen anerkjennelse er mer tilfredsstillende enn noen form for økonomisk kompensasjon. Påskjønnelse av arbeidet gir meg det nødvendige kicket for å gi mer enn 100 %. Det er behov for å prestere for å oppnå suksess. Dette er spesielt når jeg blir overvåket.

Selv om det er en liten post eller melding fra sjefen min eller senior, betyr det mye. Det er svært motiverende å vite at noen krever dine innspill i viktige saker. Også det faktum at anbefalingene dine vil bli implementert.