Topp yrkestitler for bedriftseiere

Top Professional Titles 1521400

Når du er en liten bedriftseier, er det naturlig å føle seg overveldet av antallet tilgjengelige alternativer – eller å tro at de eneste mulighetene dine for bedriftseiertitler er 'eier' eller 'administrerende direktør'.

Småbedriftseiers titler bør være kongruente med selskapets mål og mål samtidig som de virker personlige. Du er sjefen for det lille firmaet ditt, men du bruker også mange andre hatter, og firmanavnet bør gjenspeile det.

Når du skal avgjøre om en eiertittel for et lite firma passer for deg, har vi satt opp noen grunnleggende trinn å følge. Les deretter gjennom den for å se om en av titlene du liker er på listen vår over både standard og kreative titler.

Vurder følgende virksomhetstitler for småbedriftseiere.

Det er så mange alternativer for eiere av små bedrifter at vi umulig kunne liste dem alle når det kommer til stillingsbetegnelser.

Sjekk ut en håndfull av disse titlene for å se om noen av dem passer til din personlighet, og prøv det på et nettverksarrangement ved å introdusere deg selv med disse titlene. Du vil raskt finne ut hvilke som føles riktige og hvilke som ikke gjør det.

1. Administrerende direktør

Tittelen som administrerende direktør, eller administrerende direktør, er en hyppig tittel i bedriftssektoren, og den gjør det klart at du har kontroll. CEO kan være den ideelle tittelen for deg hvis du vil antyde at firmaet ditt er veletablert eller har et stort team med personell.

Hvis du er en soloprenør, derimot, kan navnet CEO ha en tett konnotasjon som ikke representerer firmaet ditt eller din funksjon i det.

royal icing oppskrift med eggehviter

2. President

Mange individer oppfatter 'president' og 'CEO' for å være synonyme. Denne tittelen antyder nok en gang autoritet, så det er et alternativ verdt å vurdere hvis du ønsker å gi bedriften din gravitasjonen til et mer gigantisk selskap. Vurder din formelle forretningsenhet og hvordan du vil organisere titlene for videre ansettelse ettersom firmaet ditt utvides når du skal velge mellom president og administrerende direktør.

3. Eier

Tittelen 'eier' er en enkel metode for å angi hvem som beholder det økonomiske eierskapet til firmaet ditt for eiere av små bedrifter som ikke har arkivert organisasjonsskjemaer som et partnerskap eller selskap. Selv om 'eier' har mindre innflytelse enn president eller administrerende direktør, kan det være hensiktsmessig hvis du er enkelteier av et lite firma med få eller ingen ansatte, for eksempel en LLC eller enkeltpersonforetak.

4. Innehaver

Det er et annet alternativ hvis du tror at småbedriftsfunksjonen oppfyller eierens beskrivelse, men tittelen føles ikke helt riktig. 'Eier' er et eldre begrep for en liten bedriftseier, og det er vanlig i små, hovedgate-stil butikker.

5. Grunnlegger

I de siste årene har begrepet 'grunnlegger' fått gunst blant organisasjoner, spesielt i programvareindustrien, som starter i det små og er svært praktisk, men som utvikler seg raskt. Å kalle deg selv en 'grunnlegger' signaliserer til de første medarbeiderne dine at du ønsker å starte utviklingen din og være sterkt involvert i den daglige driften, noe som kan øke kameratskapet og samarbeidet mellom deg og teamet ditt.

Husk at en grunnlegger blir definert som personen som opprettet eller grunnla selskapet, så hvis du kjøpte et eksisterende selskap eller kjøpte aksjer i ett, vil du ikke bli ansett som en grunnlegger.

6. Hoved

Hvis du vil ha noe litt mer formelt enn eier, men ikke tror du er klar for administrerende direktør, kan hovedtittelen passe godt. Rektor er en typisk eiertittel for små bedrifter, spesielt for eiere av små byråer eller konsulentorganisasjoner, og det kan vekke minner om internering på ungdomsskolen.

7. X-Director eller X-Director of X-Director of X-Director of

Foretrekker du en jobbtittel som gir deg eierrettigheter, men som er mer beskrivende for din daglige funksjon i selskapet? Tenk på en tittel med ordet 'regissør' i den, for eksempel:

• Driftsdirektør
• Direktør for tekniske tjenester
• Driftsdirektør
• Kreativ leder

Managing Member eller Managing Partner er et begrep som brukes for å beskrive noen som er ansvarlig for et selskap.

Du kan bruke uttrykkene 'administrerende medlem' eller 'managing partner' for å vise at du er ansvarlig for bedriftens viktige valg i stedet for bare å være en tilskuer til virksomheten din. Begge disse titlene antyder at du er en eier, men de informerer også andre om dine grunnleggende forpliktelser. Imidlertid kan disse setningene se ut til å være lovlige for enkelte bedriftseiere.

8. Administrator (ni)

Hvis du har ansvaret for det lille firmaets daglige drift og trenger å gjøre mye med virksomhetsstyring, kan det være lurt å tildele deg selv tittelen administrator. Denne tittelen er beskrivende for arbeidet ditt og bekrefter din kontroll over selskapet.

9. CXO (administrerende direktør)

Vurder å starte ditt eget hvis du ikke anser deg selv som administrerende direktør, men ønsker prestisje til en bedriftseier med en C-nivå betegnelse. Du har muligheten til å bli administrerende direktør for en hvilken som helst avdeling i selskapet ditt.

Her er noen av de mest oppfinnsomme ideene vi har kommet over:

Regnskapsfører Rørlegger ansvarlig Filosofisk administrerende direktør Disruptor i sjef

11. Beskrivende, ikke-prestisjetunge titler

Du kan bli litt kreativ hvis ingen av disse tradisjonelle posisjonstitlene føles passende for din personlighet eller funksjonen du utfører i firmaet ditt. I stedet for å bruke en allerede eksisterende tittel, kom med din egen. Hvis det gjør deg ukomfortabel, bruk en tittel som bagatelliserer viktigheten av funksjonen din som bedriftseier, samtidig som den er beskrivende for hva du gjør.

Denne metoden er spesielt effektiv hvis det å fremme en samarbeidskultur er avgjørende for bedriftens suksess. Å velge en bedriftstittel som fjerner ideen om hierarki fra dine rekker, vil tillate alle å fokusere på å gjøre det som trengs for å få arbeidet gjort uten å bli hindret av frykt eller trusler.

12. Titler med sans for humor eller oppfinnsomhet

Hvis du jobber i det kreative yrket, gir tittelen din som eier av en liten bedrift deg mye fleksibilitet. Du kan til og med finne på noe morsomt. Himmelen er grensen så lenge du tror det stemmer med det du gjør og ditt selskapets identitet .

kreative ideer for alv på hylla

Hvordan velge riktig tittel for småbedriftseier

Å velge en tittel for din lille bedrift er en veldig personlig avgjørelse. Noen bedriftseiere velger en standardtittel som tydelig angir eierposisjonen deres, mens andre foretrekker et kreativt HR-begrep eller en beskrivende tittel. Selv om du kanskje er en liten bedriftseier, kan det hende at begrepet 'eier' ikke nøyaktig representerer funksjonen din i organisasjonen.

Disse hensynene må undersøkes når man bestemmer seg for en liten bedriftseiertittel. Bruk disse retningslinjene for å hjelpe deg å velge det beste stillingstittel for deg .

1. Gjør det enkelt for deg selv.

Det er lett å overtenke jobbtittelen din, som det er med mange kreative bestrebelser. Du kan kaste bort for mye tid på å tenke på alle 'hva hvis' og håpe på at det 'riktige' svaret dukker opp. Idédugnaden kan strekke seg videre med den kontinuerlige følelsen av at noe bedre er rett rundt svingen.

Ikke bli fastlåst i idédugnaden. Posisjonen din er betydelig, men den er ikke festet i stein. Ja, du kan skrive ut visittkort og liste opp stillingstittelen din på nettstedet ditt, men du kan ombestemme deg permanent hvis noe passer bedre funksjonen din .

Vi foreslår ikke at du hopper inn i firmatittelen uten å tenke over det – men ikke bli så fanget i å finne den rette tittelen at du overser andre, mer kritiske plikter! Finn en tittel du liker, bestem deg og gå på jobb med å drive bedriften din.

2. Gjennomfør intern og ekstern eksamen.

Når du velger riktig stillingstittel for småbedriftseiere, må du huske på hvordan tittelen din vil bli sett av ansatte og personer utenfor bedriften din, for eksempel dine kunder eller klienter.

La oss starte med hvordan tittelen din vil bli tolket i din bedrift. Hver tittel har en ordbokbetydning etterfulgt av dens konnotasjon, eller hvordan den oppfattes - og noen titler inkluderer mange implisitte antakelser.

Å gi seg selv tittelen 'eier', for eksempel, kan oppmuntre ansatte til å tro at du ikke har noe internt ledelsesansvar siden en eier ofte blir sett på som en som finansierer en bedrift, men som ikke blir skitne til hendene hver dag.

Tittelen din bør også være tydelig for forbrukere og de som ikke er kjent med firmaet eller sektoren din. Når det kommer til bedriftseiertitler som er svært tekniske eller kreative, kan venner, familie og bekjente ha dårlig samvittighet til å forstå hva du gjør. Du bør være i stand til å introdusere deg selv på en betydelig måte for personen du snakker med, siden dette er personene som kan være din beste kilde til nettverk og klientanbefalinger.

3. Vurder betydningens finesser.

Vi har gått frem og tilbake på om hver stillingstittel har betydning og, i mangel av en bedre beskrivelse, en personlighet. For eksempel erkjenner vi alle at en administrerende direktør ikke er det samme som en bedriftseier. Selv om begrepene 'CEO' og 'eier' har samme betydning, betyr de forskjellige statusnivåer og engasjement i firmaet.

Våre tanker konstruerer bilder av skyskrapere, innflytelsesrike mennesker, kostbare dresser og multimillion-dollar-bedrifter når noen presenterer seg som administrerende direktør i et firma. Hvis du driver en liten markedsføringsbedrift, kan det å kalle deg selv en administrerende direktør fremmane det feilaktige bildet i noens sinn.

Selv om vår oppfatning av stillingstitler varierer fra person til person, er det viktig å spørre folk for å forstå hvordan spesifikke posisjonstitler i bedriften vil bli oppfattet over hele linja. Du kan velge en vennligere tittel hvis du ønsker å bli sett på som en lagspiller eller godartet leder. CEO kan være den ideelle tittelen hvis du skal fremstå som sterk eller mer selvsikker enn du er.

Til slutt bør tittelen din føles passende for deg, så la din personlighet og preferanser styre avgjørelsen din. Sørg for at tittelen du velger passer godt for deg, og at du kan si den høyt i en rekke situasjoner. Du vil føle deg flau eller unngå å bruke bedriftseiertittelen når du presenterer deg selv for folk hvis du ikke føler deg komfortabel med det.

4. Dobbeltsjekk at tittelen din samsvarer med bedriftens kultur.

Selv om ditt personlige syn på tittelen din er avgjørende, bør du også vurdere hvordan stillingstittelen passer inn i bedriftens kultur. Som eier av et lite firma har du sannsynligvis etablert bedriftskulturen. Du vil instinktivt vite om tittelen du liker passer for situasjonen.

Anta at du for eksempel er eier av et nyere selskap innen det kreative feltet. I så fall kan det være lurt å velge et kreativt eller beskrivende firmanavn – og administrerende direktør er kanskje ikke passende hvis du driver et banebrytende sosialt medium eller teknologisk firma. På den annen side, hvis du starter et bedriftskonsulentfirma på høyt nivå, kan administrerende direktør være det perfekte navnet for deg.

5. Få folks meninger

Det er på tide å få litt innspill når du har identifisert noen få titler som du tror gjenspeiler din personlighet og personligheten til din bedrift. Spør om dine endelige kandidater med vennene dine, pålitelige rådgivere og kolleger.

Du vil ha en rekke perspektiver både innenfor og utenfor sektoren din, folk som vil vurdere din personlighet, forretningsledelsesstil og bedriftskultur når de tar avgjørelser. Vær imidlertid fornuftig i hvem du spør og hvor mange personer du spør siden for mye eller for lite input kan være skadelig. Unngå opportunister som vil undergrave ditt synspunkt og sende deg tilbake til idédugnaden.

Hva er den beste tittelen for en bedriftseier?

Administrerende direktør, president og eier er de beste småbedriftseiertitlene å bruke.

Hva er tittelen min hvis jeg eier min egen bedrift?

Hvis du eier din egen bedrift, er bedriftstittelen din opp til deg. Administrerende direktør, teknisk direktør eller grunnleggertittelen er alle gjeldende.